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    Potrebbe più tempo di vacanza migliorare la produttività? [30 Paesi confrontati]

    Il Giappone, noto per la sua cultura del lavoro minorile, ha fatto notizia quando il suo governo ha dichiarato di prendere in considerazione l'approvazione di una legge che costringe i lavoratori a prendere congedo. Ci sono molte ragioni che contribuiscono a una decisione così drastica, incluso il pensiero che questa mossa potrebbe aiutare a rilanciare la crescita economica del Giappone dopo anni di stagnazione.

    Ma è davvero così semplice? Più giorni di ferie equivalgono a una maggiore produttività?

    Mentre ci sono molti articoli scritti su Internet (incluso uno dei nostri) che dicono SI, meno giorni di lavoro portano ad una maggiore produttività, i dati sono incompleti o di solito usa solo un paese come punto focale. Abbiamo pensato di dare una seconda occhiata ai dati e di andare molto più in grande con questo.

    Quindi ecco cosa abbiamo fatto

    Potresti esserti imbattuto in rapporti che menzionano Svizzera come il paese più produttivo, basato su un rapporto sulla competitività globale. Abbiamo esaminato la metodologia e scoperto che loro ricorrere al Global Competitiveness Index (GCI) come “una stima adeguata del livello di produttività e competitività di un'economia.”

    tecnicamente, più in alto è classificato un paese su questo rapporto, maggiore è la produttività del paese.

    Quindi abbiamo selezionato i migliori 30 paesi più competitivi classificati dal Global Competitiveness Report 2014/2015 e abbiamo trovato i quattro seguenti set di dati per il confronto:

    • orario di lavoro medio a settimana
    • congedi annuali minimi obbligatori per legge
    • giorni di congedo parentale assegnati a ciascun paese
    • congedo parentale obbligatorio per legge

    Nota: I dati qui sono corretti come estratti dalle loro fonti a febbraio 2015. Le nostre fonti sono disponibili nella parte inferiore della tabella.

    Orario di lavoro e partenza per paesi

    Nazione Ore di lavoro a settimana Congedo annuo minimo obbligatorio (giorni) Pagati giorni festivi Giorni di vacanza a pagamento Congedo parentale
    (1) Svizzera 30 ore * 20 giorni N / A 20 giorni 14 settimane
    (2) Singapore 40 ore 8-14 giorni 11 giorni 7 giorni 16 settimane
    (3) Stati Uniti 34 ore * 0 giorni; 6-20 giorni (doe) 0 giorni 0 giorni 0 giorni
    (4) Finlandia 32 ore * 30 giorni 9 giorni 25 giorni 15 settimane
    (5) Germania 27 ore * 24 giorni 10-14 giorni (a seconda dello stato) 20 giorni 14 settimane
    (6) Giappone 33 ore * 10 giorni; +1 giorno di riposo per ogni yos (max: 20 giorni) N / A 10 giorni 14 settimane
    (7) Hong Kong 40 ore 7-14 giorni (a seconda di te) N / A 7 giorni 10 settimane
    (8) Paesi Bassi 27 ore * 20 giorni 10 giorni 20 giorni 16 settimane
    (9) Regno Unito 32 ore * 28 giorni 8 giorni (9 per la Scozia) 28 giorni 39 settimane
    (10) Svezia 31 ore * 25 giorni N / A 25 giorni 480 giorni
    (11) Norvegia 27 ore * 25 giorni 2 giorni 21 giorni 56 o 46 settimane
    (12) Emirati Arabi Uniti 40 ore 2 giorni / mese per il 1 ° anno; 30 giorni per> 1 yos 10 giorni 25 giorni 45 giorni
    (13) Danimarca 27 ore * 30 giorni 9 giorni 25 giorni 52 settimane
    (14) Taiwan 40 ore 7-30 giorni (dipende da yos) 25 giorni 7 giorni 8 settimane
    (15) Canada 33 ore * 10 giorni 5-10 giorni (a seconda della provincia) 10 giorni 50 settimane
    (16) Qatar 40 ore 15-20 giorni 10 giorni 15 giorni 50 giorni
    (17) Nuova Zelanda 34 ore * 20 giorni 11 giorni 20 giorni 14 settimane
    (18) Belgio 30 ore * 20-24 giorni (dipende da giorni lavorativi a settimana) 10 giorni 20 giorni 15 settimane
    (19) Lussemburgo 32 ore * 25 giorni (6 giorni extra per lavoratori con disabilità) 10 giorni 25 giorni 16 settimane
    (20) Malesia 40 ore 8-16 giorni (a seconda di yos) 19 giorni 7 giorni 60 giorni
    (21) Austria 31 ore * 30-36 giorni (dipende da yos) 13 giorni 30/35 giorni 16 settimane
    (22) Australia 32 ore * 20 giorni (25 giorni per i turnisti) 9-11 giorni 20 giorni 18 settimane
    (23) Francia 29 ore * 30 giorni (22 giorni extra per> 35 ore lavorative / settimana) 1 giorno 25 giorni 16 settimane; 26 settimane per il terzo figlio.
    (24) Arabia Saudita 48 ore 21-30 giorni (dipende da yos) 10 giorni 15 giorni 10 settimane
    (25) Irlanda 35 ore * 20 giorni 9 giorni 20 giorni 26 settimane
    (26) Corea del sud 42 ore * 15-25 giorni (dipende da yos) N / A 15 giorni 90 giorni
    (27) Israele 36 ore * 10-28 giorni (dipende da yos) N / A 10 giorni 14 settimane
    (28) Cina 44 ore 5-15 giorni (dipende da yos) 11 giorni 5 giorni 98 giorni
    (29) Estonia 36 ore * 28 giorni (dipende dal contratto) N / A 20 giorni 140 giorni (2 settimane extra per complicazioni mediche)
    (30) Islanda 33 ore * 24 giorni 12 giorni 24 giorni 90 giorni

    * doe - a seconda del datore di lavoro; * yos - anno di servizio

    fonti:

    1. I 30 paesi più competitivi, rapporto competitivo globale
    2. Elenco dei congedo di lavoro minimo legale per paese, Wikipedia
    3. * Ore medie annuali effettivamente lavorate per lavoratore, OCSE
    4. Settimana lavorativa e fine settimana, Wikipedia
    5. Congedo parentale, Wikipedia

    Classifica

    Ora capiamo che la tabella sopra contiene un carico di dati e chi ha il tempo di passare la cella dei dati per cella, giusto? In questa sezione ti forniremo il riepilogo per ogni categoria, in ciò che chiameremo le classifiche.

    Iniziamo con l'orario di lavoro in una settimana.

    Paesi con il maggior numero di ore di lavoro:

    • 48 ore - Arabia Saudita
    • 44 ore - Cina
    • 42 ore - Corea del Sud
    • 40 ore - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia, Qatar, Emirati Arabi Uniti,
    • 36 ore - Israele, Estonia

    Paesi con il minor numero di ore lavorative:

    • 27 ore - Germania, Paesi Bassi, Norvegia, Danimarca
    • 29 ore - Francia
    • 30 ore - Svizzera, Belgio
    • 31 ore - Svezia, Austria
    • 32 ore - Lussemburgo, Australia

    Se stai cercando il paese che è in cima alla classifica nel più alto numero di ferie annuali obbligatorie, controlla questo:

    Paesi con il congedo più annuale (giorni):

    • 30 giorni - Finlandia, Francia, Danimarca, Austria
    • 28 giorni - Regno Unito, Estonia
    • 24 giorni - Germania, Islanda
    • 25 giorni - Svezia, Norvegia, Lussemburgo
    • 21 giorni - Arabia Saudita

    Paesi con il minor numero di ferie annuali (giorni):

    • 0 giorni - stati Uniti
    • 5 giorni - Cina
    • 7 giorni - Taiwan, Hong Kong
    • 8 giorni - Singapore, Malesia
    • 10 giorni - Israele, Canada, Giappone

    Se ti chiedi se i giorni di ferie influiscano effettivamente sulla produttività sul posto di lavoro, allora queste sono le classifiche che desideri vedere.

    Paesi con i giorni di vacanza più retribuiti:

    • 30 giorni - Austria
    • 28 giorni - Regno Unito
    • 25 giorni - Finlandia, Svezia, Emirati Arabi Uniti, Danimarca, Lussemburgo, Francia
    • 24 giorni - Islanda
    • 21 giorni - Norvegia

    Paesi con i giorni di vacanza meno pagati:

    • 0 giorni - stati Uniti
    • 5 giorni - Cina
    • 7 giorni - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia
    • 10 giorni - Giappone, Canada, Israele
    • 15 giorni - Qatar, Arabia Saudita, Corea del Sud

    Congedo parentale, argomento controverso per molti paesi, compresi gli Stati Uniti. Ecco i paesi che danno ai genitori un sacco di tempo libero e quelli che non hanno.

    Paesi con il congedo parentale più lungo:

    • 480 giorni - Svezia
    • 56 settimane - Norvegia
    • 52 settimane - Danimarca
    • 50 settimane - Canada
    • 26 settimane - Irlanda

    Paesi con il minor numero di congedi parentali:

    • 45 giorni - Emirati Arabi Uniti
    • 50 giorni - Qatar
    • 8 settimane - Taiwan
    • 60 giorni - Malaysia
    • 10 settimane - Hong Kong, Arabia Saudita

    Infine, ecco le classifiche sulle festività pubbliche a pagamento, note anche come festività per le quali è possibile fare una pausa mentre si è ancora in una busta paga.

    Paesi con i giorni festivi più pagati:

    • 25 giorni - Taiwan
    • 19 giorni - Malaysia
    • 13 giorni - Austria
    • 12 giorni - Islanda
    • 11 giorni - Singapore

    Paesi con i giorni festivi meno pagati:

    • 0 giorni - stati Uniti
    • 1 giorno - Francia
    • 2 giorni - Norvegia
    • 5 giorni - Canada
    • 8 giorni - Regno Unito

    Aiuto visivo

    Ai nostri lettori che adottano l'approccio tl; dr, ecco un'infografica che può aiutarti a visualizzare meglio la quantità di dati presenti qui, progettata dai nostri amici in Piktochart.

    Nota dell'editore: Questa infografica è disponibile presso Piktochart ed è gratuita.

    Conclusione

    Anche se i nostri metodi sono tutt'altro che scientifici, non vediamo un modello in cui più giorni di vacanza contribuiscono a una maggiore produttività o competitività di un determinato paese. Quindi, di nuovo, i dati sono tutti qui e pronti per il controllo e l'interpretazione.

    Fateci sapere cosa ne pensate.