Survive Office 7 (Altro) Suggerimenti per lo spostamento Corporate Ladder
Spendiamo circa a quarto della nostra vita lavoro. Oltre a scegliere un lavoro che fornisce cibo sul tavolo e paga i nostri conti, molti di noi cercano anche un carriera con significato nella nostra vita, qualcosa che siamo felice e appassionato da fare giorno per giorno. C'è un certo ideale a cui miriamo, e di solito ci vuole un po 'di avanzamento di carriera prima che possiamo effettivamente raggiungerlo.
Guadagnare quella promozione che si desidera a prima vista può sembrare un compito scoraggiante a prima vista, soprattutto quando non si sa da dove cominciare. Infatti, raccogliamo ciò che seminiamo, quindi richiede sicuramente un po 'di duro lavoro e dedizione. Tuttavia, ci sono alcuni aspetti del lavoro su cui puoi concentrarti in modo tale che il tuo sforzo possa essere realizzato.
Oggi, dopo l'ultimo post, ti porteremo 7 consigli più preziosi che trattano la tua reputazione, il networking, l'atteggiamento e in definitiva gli obiettivi di vita nel lavoro.
1. Stabilire una reputazione positiva
A seconda di cosa si è esperti e quali sono le qualità che l'organizzazione apprezza per i propri dipendenti, è fondamentale che si costruisca una reputazione positiva altri ti possono associare.
Puoi essere conosciuto come un dipendente proattivo che prende le tue iniziative nel tuo lavoro ed escono con progetti di valore per affrontare i problemi esistenti sul posto di lavoro, o si può incontrare come una persona affidabile e dipendente che ottiene il lavoro fatto prima delle scadenze. In entrambi i casi, le persone inizieranno a sentirti parlare e ti daranno i compiti che ti permettono di crescere professionalmente nella tua carriera.
C'è un problema qui, comunque. Una volta che hai sviluppato una buona reputazione per te stesso, il le aspettative dell'organizzazione di te aumenterebbero. Se non dovessi soddisfare queste aspettative, il danno alla tua reputazione sarebbe maggiore se non lo avessi costruito in primo luogo.
Prendete ad esempio se siete noti per avere incarichi al di fuori del vostro campo di applicazione, i vostri compagni di lavoro e capi potrebbero inizia ad assumere che questi sono il tuo lavoro. Cosa succede se inizi a rifiutarli? Potrebbero pensare che stai facendo lo skiving ora!
Quindi, c'è anche bisogno di gestire le aspettative delle persone che lavorano con te. Metti in chiaro che stai facendo qualcosa che va oltre quello che ci si aspetta che faccia, in modo che la tua buona reputazione non si ritorca contro di te.
2. Networking
La cosa sorprendente del networking è questo non sembra finire. Quando conosci i tuoi colleghi di lavoro o ti metti in contatto con i tuoi ex compagni di classe, ti portano anche ai loro contatti e tutto va avanti all'infinito. Una cosa è che non saprai mai quando incontrerai quella persona cruciale ti offre un'opportunità di lavoro di una vita. L'altra cosa è che va sempre bene socializzare e ottenere informazioni sugli ultimi sviluppi sulla reciproca carriera.
Mantenere sempre buoni rapporti con le persone nella tua rete perché un giorno potresti aver bisogno del loro aiuto per il lavoro. Ciò non significa che devi essere pretenzioso quando non ti piace una persona in particolare; significa solo che devi sii educato su base professionale e accetta le reciproche differenze. Non esiste una regola concreta secondo cui devi essere amico di lui o lei, quindi puoi ancora disegna chiaramente la linea se vuoi.
3. Avere buone relazioni con Boss
Tra le persone che conosci e quelle che conoscerai attraverso la tua rete, c'è una persona in particolare con cui devi lavorare a stretto contatto se vuoi salire la scala. È vero, lo è il tuo capo.
Sebbene alcune persone possano interpretarlo come “succhiare” al tuo capo, non deve necessariamente essere in questo modo (se non vuoi). Significa solo che dovresti sempre mantenere un buon canale di comunicazione con il tuo capo in modo che sia consapevole del tuo aspirazioni, la tua progressione nella tua carriera, i tuoi punti di forza e di debolezza, ecc. In altre parole, è come un mentore o anche a insegnante saggio chi ti guiderà dove vuoi andare.
Parla regolarmente con il tuo capo e porre domande in caso di dubbio. Se sei veramente serio sul tuo avanzamento, avrai sicuramente alcuni suggerimenti su come dovrebbero essere fatte le cose per migliorare la situazione lavorativa. Fai vedere al tuo capo che sei appassionato di quello che fai e dei tuoi obiettivi di vita, e lo farai guadagnare il suo rispetto.
Ancora tu non devi essere pretenzioso se non vuoi. In effetti, se pensi che baciare il culo al tuo capo sia una buona idea, ripensaci. Quando le parole dicono che sei un ipocrita, potresti stabilire una cattiva reputazione. Potrebbe rivelarsi il più grande colpo per il rispetto che i tuoi colleghi, e persino il tuo capo, hanno per te.
4. Lavora al di fuori del tuo ambito
Se vuoi crescere nella tua carriera, non devi costringerti in un piccolo stagno. Per quanto sia importante adempiere a ciò che il proprio ambito di lavoro impone, è necessario uscire dalla zona di comfort di tanto in tanto per saperne di più. Essere pronti a volontario per lavoro che ti darà un valore aggiunto.
È come se tu fossi un lavoratore nella catena di montaggio. Indubbiamente ogni lavoratore è prezioso in sé per l'intero processo, ma ogni lavoratore non può vedere il quadro generale delle cose perché è assegnato a un solo compito specifico. La persona che supervisiona tutti e il processo è il manager, ed è a causa di tale intuizione che ha il potere di cambiare i lavoratori garantire prestazioni ottimali.
Pertanto, se ti esponi a compiti al di là del tuo, tu acquisire preziose conoscenze su come vengono gestite le cose nell'azienda. Prenderai quindi decisioni sagge e suggerimenti su come le cose dovrebbero essere fatte, stabilendoti così una buona reputazione di essere proattivo, efficiente e perspicace.
5. Rispettare la visione dell'organizzazione
Una visione o una missione impone il direzione a cui l'organizzazione si sta dirigendo. È come il meccanismo di bio-feedback che esiste negli organismi per adattarsi e adattarsi all'ambiente che cambia per garantire la sopravvivenza. In altre parole, tale visione o missione funge da a Punto di riferimento per noi in modo che l'organizzazione non si allontani.
In tempi in cui “l'unica costante è il cambiamento“, tale visione e missione sono sempre più pratiche per le organizzazioni. Ciò significa che più organizzazioni le stanno valutando di più e spendono molte risorse per garantire che anche i dipendenti credano in esse.
Se la visione e la missione dell'azienda hanno senso per te, naturalmente farai il tuo lavoro in accordo con loro. Dal momento che la società crede in loro, rispettando queste linee guida sarebbe un vantaggio per la tua carriera come sarai allineato con i progressi dell'azienda.
6. Resta umile, fai domande
Questo consiglio è particolarmente applicabile se lo sei nuovo per l'organizzazione / industria o un fresco sul mercato del lavoro come laureato. Ci sono molte domande sui vari processi di lavoro esistenti, politiche d'ufficio, stili di gestione, ecc. Questo non è certo un momento per essere testardi; questo è il momento di chiedi e impara il più possibile. Prendi familiarità con il sistema e essere socievole con i tuoi compagni di lavoro.
Anche se potresti non essere d'accordo con certe politiche aziendali, accettali all'inizio. C'è una ragione per cui queste politiche esistono e potresti non essere stato nell'organizzazione abbastanza a lungo da riconoscerne il valore. Alla fine della giornata, prova a adattarsi alla cultura piuttosto che cambiare le cose inizialmente. Domanda se devi, ma resta aperto e ricettivo a ciò che già esiste.
Se hai già lavorato lì per un po 'di tempo, ci sono ancora cose da fare chiarire, imparare e rinnovare te stesso. Come dice il proverbio, “l'orgoglio viene prima di una caduta“, non lasciare compiacimento entra in te e finisci per fare un grave errore.
7. Imposta obiettivi di carriera
Oltre a seguire i valori della tua organizzazione, devi avere un direzione per la tua vita. Ma dal momento che stiamo parlando di avanzamenti di carriera, questo consiglio riguarderà solo gli obiettivi di carriera. però, la carriera e gli altri tuoi obiettivi di vita possono essere intrinsecamente collegati.
Qual'è la tua passione? Cosa vuoi fare nel lungo periodo? Cosa apprezzi nella vita? Queste sono alcune delle domande che devi considerare attentamente mentre progredisci nella tua carriera. Stai lavorando? dove vuoi essere? Se lo sei, quali sono i Obiettivi a breve termine hai impostato e come hai intenzione di raggiungerli? Rispondere a questi crea a un maggiore senso di significato nella tua carriera e ti motiva ad avanzare.
Certo, i nostri bisogni e desideri cambiano nel tempo, quando entriamo in diverse fasi della vita: matrimonio, famiglia, ecc. Gli obiettivi di carriera, come per tutti i tuoi obiettivi di vita, sono non destinato a essere gettato nella pietra. Dovrebbero essere flessibile e riflettere quello che apprezzi veramente. Lo scopo principale di questi obiettivi non è quello di raggiungerli; piuttosto, è un auto-esame dei nostri bisogni e desideri ed esso imposta una direzione dirigersi verso.
