Primo mese sul lavoro 10 Cose che non dovresti fare
Iniziare un nuovo lavoro può essere stressante. Da un lato, devi imparare le corde e adattarti a una cultura lavorativa non familiare; dall'altra, ti sforzi di fare una buona impressione con i tuoi colleghi e padroni. Può essere difficile cercare di bilanciare il fatto di essere uno studente desideroso e di essere simpatico come un collega.
Ogni azione o mossa che fai ha una conseguenza, specialmente quando sei nuovo. Nella ricerca di adattarsi, cerca di evitare le seguenti dieci cose che dovresti fare non fai nel tuo primo mese di lavoro.
1. Essere in ritardo per il lavoro
Quando stai cercando di fare una buona impressione con i capi e i colleghi, tutto inizia dalle prime ore della giornata lavorativa. Essere in ritardo non si adatta mai bene alle persone in ufficio. Ecco perché dovresti sempre tener conto del tempo extra che potresti aver bisogno in caso di ingorgo stradale, un oggetto lasciato per sbaglio a casa, problemi di parcheggio, o almeno finché non hai familiarità con il percorso (una sua alternativa) per l'ufficio. In questo modo, puoi alzarti presto per lavoro quando i tuoi viaggi sono fluidi e quando ti trovi in circostanze impreviste, puoi comunque farlo funzionare in tempo.
2. Essere arrogante o presuntuoso
Anche se hai una posizione elevata nel tuo nuovo lavoro o desideri esercitare una certa influenza sui tuoi subordinati o colleghi, il primo mese del tuo lavoro non è il momento giusto per apparire prepotente. Prenditi il tempo necessario per apprendere e comprendere i processi di lavoro e la cultura del nuovo ambiente di lavoro, dando ai tuoi collaboratori e subordinati il compito di riscaldarti. Inoltre, avrai bisogno di questa quantità di tempo cruciale e limitata per capire le norme di questo ufficio prima di implementare uno stile di gestione o di lavoro appropriato che trovi adatto nell'organizzazione.
3. Pubblicazione del lavoro sui siti di social network
In questa età moderna, le informazioni si diffondono molto facilmente e la tua potrebbe diffondersi abbastanza rapidamente, e di solito senza che tu ne sia a conoscenza. Quando ti trovi in una delle fasi più critiche del tuo lavoro, tali informazioni potrebbero creare o distruggere la tua carriera. Ci saranno sempre differenze nelle culture lavorative e norme accettabili tra il nuovo ambiente di lavoro e il precedente ambiente di lavoro. Astenersi dal postare commenti, positivi o negativi, su uno qualsiasi dei tuoi siti di social network per paura di avere la persona sbagliata che ne viene a conoscenza.
4. Trattenendo il tuo silenzio e fingendo ignorante
Come nuova persona nel tuo nuovo posto di lavoro, hai più margine di manovra quando si tratta di fare errori stupidi o di chiedere "domande stupide". Siete previsto per rovistare un po 'nel buio per un po' prima di trovare la via per uscire dal caos. Quindi, vai avanti e chiedi ai tuoi colleghi anche le domande più elementari, ad es. come usare la macchina fotostatica. Fare ipotesi su come funzionano le cose è sempre un rischio, anche se sai già come funzionano certe cose. Potrebbero esserci altre procedure da completare prima di passare al compito successivo. Cancella i tuoi dubbi quando arrivi a loro per evitare che si accumulino. Le persone non sono così utili quando si aspettano che tu sappia già come muoversi in ufficio.
5. Partecipare a Gossip
Il gossip è disapprovato sul posto di lavoro per una buona ragione: portano informazioni incomplete o talvolta completamente errate, note anche come voci. I venditori ambulanti di pettegolezzi a volte diffondono questi frammenti di informazioni con agende personali, il che implica quasi sempre il morale dell'azienda, i rapporti tra gli uffici e verticalmente la scala aziendale. Una caratteristica comune dei pettegolezzi e delle voci è che sono difficili da controllare. Non sapremo mai come o quando il più semplice dei rumori potrebbe trasformarsi in qualcosa di assolutamente incontrollabile. Astenersi dall'associarsi all'equipaggio rumorista prima di diventare tu stesso una vittima.
6. Essere giudicante o di vedute ristrette
Ogni organizzazione ha i suoi problemi e il suo collo di fondo che può sembrare banale o assurdo per te quando lo impari per la prima volta. La soluzione potrebbe sembrare piuttosto semplice, e potreste chiedervi ad alta voce perché nessuno sta facendo nulla al riguardo. Beh, una ragione comune è che le persone sono generalmente contrarie al cambiamento, quindi preferiscono attenersi ai loro vecchi metodi conservatori per puro conforto.
Sottolineare il loro pensiero errato o la loro stupidità è il modo migliore per farti notare e detestare.
Inoltre, i problemi nella tua nuova azienda potrebbero essere più di quanto non sembri. Non si è ancora visto il quadro generale delle cose nell'organizzazione e quindi non si tiene conto della politica dell'ufficio, della cultura e di altri processi lavorativi prima di saltare a quella conclusione che il sistema è difettoso, ma con ragione. Quindi, essere un principiante non tenere conto dei tuoi giudizi e capire tutto meglio prima di saltare la pistola e la crociata per il cambiamento.
7. Prendendo i lati
In qualsiasi tipo di ambiente, scoprirai che ci saranno clique o gruppi che si muovono insieme, pensano insieme, 'giocano insieme'. Tale è il nucleo della politica dell'ufficio che esiste in quasi tutti i luoghi di lavoro in cui ti potresti trovare. I rappresentanti di una di quelle parti possono provare a fare amicizia con te e offrirti di orientarti in ufficio. All'esterno possono essere gentili e amichevoli ma abbastanza presto scoprirete che vengono con ulteriori motivi. Stanno reclutando.
Prendere le parti con determinati colleghi va bene, se si scopre che i loro valori, l'etica, gli stili di lavoro, ecc. Sono in linea con i vostri. Sarà comunque un rischio; prendere le parti significa tracciare un confine invisibile, che rende più difficile chiedere i favori agli altri gruppi o gruppi. Ciò ridurrebbe seriamente le opportunità per farti imparare il più possibile da quante più persone riesci a trovare. La miglior soluzione è raccogliere il più possibile da tutti questi gruppi, ma rimanere neutrali e obiettivi
8. Lavorare al piano come un Casanova
Quando sei nuovo al lavoro, le persone hanno la tendenza a giudicarti in base al tipo di comportamenti che mostri nella fase iniziale. Spostare i tuoi colleghi durante il tuo mese di prova potrebbe non essere d'aiuto con la tua "pagella", soprattutto se qualcuno ha già un occhio sul tuo obiettivo. Puoi essere affascinante, o dolce, ma essere rispettoso verso le donne, non essere troppo concentrato con gli uomini, e cercare di non essere così aggressivo con le relazioni di start-up. Concentrati a fare una buona impressione con le persone che decidono se puoi mantenere il tuo lavoro per primo. Ci sarà tempo per i romanzi d'ufficio se pensi di esserne all'altezza in seguito.
9. Rovinare il "mercato"
So che la maggior parte di voi starebbe cercando di impressionare i vostri nuovi capi e colleghi, mettendo in mostra le vostre capacità ed esibendo la vostra passione e impegno per la visione dell'organizzazione. Tuttavia, a volte è meglio andare semplicemente con la norma. Se fai il miglio supplementare per ogni attività che fai, stabilisci la precedenza che ci si aspetta da altri dipendenti; questo "sconvolge il mercato", per così dire. È meglio non esagerare con le cose. Trattenete il vostro entusiasmo quanto basta per non essere visti come una minaccia ma mostrare abbastanza per essere un custode.
10. Rivela troppo te stesso
Non giudicare un libro dalla copertina. Come nuova persona sul posto di lavoro, non hai idea di chi ti puoi fidare finché non passi più tempo a socializzare. Ciò significa che non è consigliabile rivelare troppo su di te, non importa quanto siano simpatici o socievoli i tuoi colleghi. Non si sa mai se lui o lei può usare quelle informazioni contro di te. Le informazioni sono foraggio per pettegolezzi. Tuttavia, sii gentile ed educato con tutti.
Mantieni una mente aperta ed evita di essere critico quando si tratta di persone che hai appena incontrato. Alcune persone impiegano più tempo per riscaldarsi, quindi non prenderle sul personale quando appaiono inizialmente distanti. Avere conversazioni casuali con loro. Col tempo, vedrai chi è abbastanza affidabile da poter condividere di più su te stesso, le tue strategie e i tuoi piani futuri.
