5 segreti di essere un co-fondatore degno
Mentre il 99% delle persone sta ancora inviando i loro curriculum, ci sono lo 0,01% di quelli che sono costantemente avvicinato dalle start-up con milioni di finanziamenti. Perché succede? Semplicemente perché sono i titani del settore startup.
Ad esempio, di recente ho appreso che nel mio precedente lavoro stanno pagando qualcuno $ 10k al mese per 'lavoro part time'. Questo è solo 20 ore alla settimana, 80 ore al mese, e tutto quello che fa è agire come un consulente per i fondatori del business.
Anche se non è stato assunto come co-fondatore, è ancora a quel livello e lo è guadagnare più della maggioranza degli americani perché ha costruito, nel corso degli anni, più skillset che si sono dimostrati utili non solo nelle aziende con cui ha lavorato, ma anche nella sua stessa startup.
Quindi, quali sono i segreti? Lascia che ti avverta, però, che questi segreti prenditi del tempo per costruire. Non sono solo alcune soluzioni facili e veloci che puoi imparare online in una settimana, mese o anno. Queste sono le cose che raccogli, esperienze e fai in tanti anni. E se stai appena iniziando la tua carriera ora, è importante tenere a mente quanto segue (consideralo un investimento per il tuo futuro).
1. Specializzati in diverse abilità
È ironico dire che dovresti specializzarti in più abilità dal momento che la specializzazione significa che sei concentrato ed è il migliore su una sola cosa, ma il campo di gioco è cambiato negli ultimi anni. Il detto "jack of all trades, master of none" non è più applicabile.
Chiunque può essere un maestro di diversi mestieri. Caso in questione - molti influenti imprenditori tecnologici sono compiuto in un campo e sono anche bravi in qualche altra abilità che svolge un ruolo vitale nei loro sforzi imprenditoriali.
Dal momento che stiamo parlando essere assunto in una startup come co-fondatore, è importante capire che in genere le startup hanno risorse limitate da spendere in benefici e stipendi, ecco perché valorizzare le persone che hanno padroneggiato più abilità su quelli che si specializzano solo su una cosa. Ad esempio, la maggior parte non può permettersi di avere team separati per il marketing e lo sviluppo. Se puoi fare entrambe le cose, allora puoi mettere al sicuro un posto al loro tavolo alto.
Ma ovviamente questo non significa che coloro che si specializzano in una cosa non hanno alcuna possibilità di essere assunti come co-fondatori. Quello che sto dicendo è questo è sicuramente un grande vantaggio.
Un'altra nota importante è quella se stai mirando ad essere assunto a livello internazionale, non farà male imparare anche un paio di lingue straniere. Se parli bene l'inglese, imparare il tedesco sarà facile. Mandarino e spagnolo sono anche caldi sul mercato.
2. Cerca di imparare le cose velocemente
Gli imprenditori sono persone estremamente impegnate e ogni secondo che hanno è importante per raggiungere i loro obiettivi. Se il tuo obiettivo è essere qualcuno che diverse startup vorranno essere nel loro team esecutivo, allora hai davvero bisogno di farlo impara, pensa e agisci più velocemente della maggior parte delle persone.
Ad esempio, se la lettura di un libro di 300 pagine richiede alla persona media 8 ore per terminare, il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di farlo in tre o quattro ore. In un test di velocità realizzato da Staples, è dimostrato che a studente universitario medio legge 450 parole al minuto, un dirigente di alto livello a 575, professori universitari a 675 e lettori di velocità a oltre 1.500 che molto probabilmente include avvocati che leggono migliaia di pagine ogni giorno o settimana.
Certo, non si tratta solo di leggere. L'obiettivo è quello di mantieni il tuo cervello malleabile. Ciò significa che devi allenare il tuo cervello per adattarsi e imparare cose nuove costantemente, perché Cosa stai leggendo se non puoi "imparare" le cose che leggi, destra? Questo vale anche per l'apprendimento di nuove tecnologie che possono sorgere in qualsiasi momento, sia programmazione, marketing, big data, o simili.
3. Possedere forza mentale ed emotiva
Esecuzione di un avvio è entrambi tassazione mentale ed emotiva. Molte persone credono che essere al vertice della gerarchia di un'azienda significhi che ci si diletta in giro quando in realtà, è lì che vengono prese le decisioni più stressanti. Ogni giorno è un mix di prendere decisioni, dalle cose minori a prendere letteralmente una decisione che potenzialmente potrebbe far scappare la compagnia sotto (o assicurare un finanziamento multimilionario).
Supponiamo che ogni giorno sarà stressante e che verrai bombardato da problemi anche durante i tuoi presunti giorni di riposo o di vacanza (se esiste anche una cosa del genere). Sviluppare la forza mentale ed emotiva non è una scienza esatta, ma può essere fatto attraverso una rigorosa introspezione e meditazione, compreso l'apprendimento come tollerare piccoli disagi, valutando le tue convinzioni, e simili. Ecco un buon articolo su questo argomento.
I fondatori che sono alla ricerca di co-fondatori possono e scopriranno la debolezza nella tua mentalità ed emozioni. Il tuo record passato sarà anche un'indicazione lampante di quanto sei forte o debole nel gestire ambienti ad alto stress e situazioni. E se ritengono che tu non sia al livello in cui possono sentirsi a tuo agio con te quando sei in cima, allora non avrai il lavoro anche se sei altamente qualificato in molte sfaccettature.
4. Costruisci progetti personali
avere esperienza in un paio di aziende presso un alto dirigente il ruolo è sicuramente un vantaggio, e probabilmente ti atterrerà molto. Ma sai cosa sta succedendo trasformare "probabile" in "più probabile"? Costruisci il tuo progetto personale che culmina le tue capacità e anni di esperienza.
Nello stesso senso in cui l'abilità effettiva supera i voti ricevuti da scuola, avendo a esempio concreto della tua esperienza farà miracoli nel tuo lavoro di caccia.
Rispondi a questa domanda: se lo facessi cercare un co-fondatore per la tua startup chi preferiresti assumere? Qualcuno che ha 10 anni di esperienza nello sviluppo del web in tre diverse società internazionali e ha ricoperto ruoli di senior management o qualcuno che ha costruito la propria compagnia SaaS ed è stato in attività per 2 anni?
Costruire un progetto personale può spingere la tua carriera nel futuro. Inizia guardando le aziende di successo del passato, comprese quelle che stanno attualmente esplodendo, e da lì fai una previsione su ciò che sarà caldo in futuro. È tutta una questione di prevedere ciò di cui le persone avranno bisogno, quali problemi sperimenteranno e simili.
Nell'odierno mondo del mercato, i dati stanno assumendo un significato innegabile. Le aziende che hanno accumulato grandi quantità di dati stanno ora guidando la rivoluzione della scienza dei dati. Anche la visualizzazione dei dati è una tendenza emergente che molte aziende stanno prendendo piede in questo momento e continua a crescere con la crescita della necessità di elaborare e presentare dati.
5. Sii lungimirante con un buon senso del tempo
Mai chiesto perché alcuni prodotti come l'iPhone o le fotocamere digitali sono considerate rivoluzionarie anche se la loro i produttori non erano in realtà i primi per svilupparli?
Il primo telefono touchscreen era sviluppato nel lontano 1992 da IBM, ma Apple ha preso la torta nel 2007. La prima fotocamera digitale fu sviluppata da Kodak nel 1975, ma solo un paio di decenni più tardi altre aziende pubblicarono le proprie fotocamere digitali - che inevitabilmente ha portato alla rovina di Kodak. Esiste il lancio troppo presto o il lancio troppo tardi.
Vedi il modello qui? Non importa se hai un “rivoluzionario” Prodotto se non sai come cronometrare correttamente il suo rilascio. Il tempismo è tutto, come si suol dire, ma la verità qui è che anche tu devi capire il mercato, come la gente pensa, come preferisce che le cose siano. Sono pronti per questo?
Essere in grado di raccogliere enormi quantità di informazioni e ottenere previsioni accurate per il processo decisionale che spinge avanti la compagnia, è un'abilità che è ricercata dai co-fondatori. Ci vuole un sacco di abilità mentale per fare questo, ed è un testimonianza della tua abilità anche se puoi farlo.
Alcuni pensieri finali
Da qualsiasi account, come menzionato all'inizio, queste non sono cose che puoi semplicemente raccogliere in un giorno, settimana, anche un anno intero. Queste sono abilità ed esperienze che raccogli negli anni di duro lavoro e desideri progredire. Essi richiede estrema pazienza, passione e concentrazione, ed è per questo che non molti, anche i fondatori stessi, raggiungono il livello di successo che vogliono.
Se tu iniziare a frequentarli già da ora, o riformulandoti in base alle cose che hai già fatto in passato e inizia a costruire e rivalutare te stesso, allora è probabile che tu sia può atterrare una posizione di co-fondatore in una startup di successo.
