8 modi per chiedere tempo al tuo capo

Tutti quelli che hanno fatto un buon lavoro al lavoro merita di godersi il sole, la spiaggia, le montagne ... beh, fondamentalmente una vacanza di qualità una volta ogni tanto. Inoltre, un buon periodo di vacanza può migliorare la produttività e darti una nuova dose di motivazione verso il tuo lavoro.

Le persone di solito ricorrere alla chiamata in malattia solo per prendersi una pausa e trovare una tregua dalle agitazioni quotidiane del lavoro. Tuttavia, il solo pensiero di richiedere un periodo di sospensione invia un brivido lungo la spina dorsale di molti dipendenti. Bene, perché non ci prendiamo cura di questo e ne diamo un po ' consigli per ottenere quella dolce vacanza che meriti?

Andiamo subito ad esso!

1. Avere una settimana più produttiva del solito, quindi usarla come leva

I capi tendono a ignorare le piccole cose, ma lo fanno prendere nota di quelli più grandi e molto probabilmente saranno intimiditi da loro. Sto parlando dei tuoi risultati.

A piccole dosi, il tuo i risultati quotidiani possono sembrare che non siano degni abbastanza, ma se ne conservi una lista per un'intera settimana, avrai abbastanza munizioni per impressionare il tuo capo e "chiamare i colpi" quando si tratta di chiedere un permesso.

Di ostentando i tuoi risultati stai praticamente mostrando il tuo valore alla compagnia, e al tuo capo piacerebbe molto. È l'economia di base dell'ufficio, che se la tua il capo vuole che tu ti spinga a piacergli, ti darà quello che vuoi senza molte domande.

2. Dì al tuo capo che devi ricaricare e rimettere a fuoco

Se sei fare qualcosa per il bene della compagnia, anche se si sta prendendo un po 'di tempo con il pretesto che è per l'azienda, le tue possibilità ottenere quello che vuoi è più alto. A condizione, ovviamente, di avere un buon track record.

Essere un buon impiegato, la cosa peggiore che potrebbe capitare a te (e questo è qualcosa che ogni capo vuole evitare di più) è per te per essere bruciato a causa di lavorando troppo.

Pertanto, se chiedete un po 'di tempo libero sulla base del fatto che è necessario ricaricare per evitare di bruciarti ... beh, potresti trovarti all'improvviso alle Hawaii.

3. Pianifica il tuo tempo libero prima o dopo una settimana frenetica al lavoro

Se sei cercando una pausa più lunga, forse una vacanza in un altro paese, o trascorrere un'intera settimana a guardare tutte le stagioni di Supernatural, ottenerlo approvato sarà molto più facile se tempo prima che inizi la tempesta pianificata o subito dopo.

Tuttavia, questo può essere efficace solo in un posto di lavoro dove le attività mensili sono più o meno impostate su pietra. Per i lavori a ritmo rapido, puoi dire al tuo capo in anticipo che dopo che un progetto specifico è stato completato, ti stai prendendo un po 'di tempo libero. Facendo questo, stai ancora dando la priorità al lavoro che è tutto ciò che un capo potrebbe chiedere, e molto probabilmente avrai tempo libero.

Qualcosa di simile a,

"Ehi capo, la prossima settimana sembra piuttosto jampacked, quindi sto pensando se va bene prendersi un po 'di tempo per prepararsi per la prossima settimana?"

O,

"Ehi capo, dopo che avremo terminato tutto questa settimana, ti dispiace se mi prendo un paio di giorni la prossima settimana?"

4. Raccontare potrebbe essere un'opzione migliore che chiedere

Seguendo dal punto in alto, invece di chiedere al tuo capo per un po 'di tempo libero, dicendo loro che siete, in un certo qual modo, andando in vacanza la prossima settimana ti darà più possibilità. Questo può funzionare perché non stai dando un'opzione al tuo capo, in più non c'è alcun sostituto di fiducia.

Ma ricorda che la maggior parte dei suggerimenti in questo articolo funzionerà solo se lo sei doveroso nel tuo lavoro e considerato un vantaggio per l'azienda. In una situazione in cui sei un ritardatario regolare o conosciuti per essere negligenti o incompetenti nei confronti dei tuoi doveri, allora questi suggerimenti non funzioneranno.

5. Chiedi a un collega di lavorare come sostituto

Completa tutti i compiti importanti che rientrano nelle tue mansioni e fai portare a qualcuno il resto di ciò che lascerai indietro durante la tua pausa In questo modo, il lavoro continuerà anche se non ci sei.

Nella maggior parte delle aziende i capi sono concentrati solo su come eseguire le attività, quindi non importa loro molto se si è assenti per alcuni giorni per finché il progresso del loro lavoro non è influenzato.

Dicendo qualcosa di simile,

"Ehi capo, non ho alcun problema critico da affrontare al lavoro, e ho già chiesto a Joe di prendere in consegna alcune delle mie attività se la mia richiesta di ferie viene approvata ... quindi, è possibile prendersi una pausa settimana?"

Assicurati di dare un regalo al tuo collega quando torni!

6. Il tempo è una valuta che puoi usare per contrattare

Se sei davvero bisogno di un periodo di vacanza, dimmi, forse il tuo gruppo di amici vuole improvvisamente visitare le Bahamas e devi solo essere lì con loro, puoi farlo stringere un accordo con il tuo capo usando le tue ore.

Ora questo potrebbe sembrare un cattivo affare, ma puoi effettivamente offrirti di fare il lavoro straordinario per un certo numero di giorni fissi o di lavoro durante i fine settimana scambiare per qualche tempo in vacanza. Oppure puoi scansionare il tuo posto di lavoro e cercare persone che sarebbero disposte a passare giorni di ferie o vacanze con te.

Nota: questo funziona bene se hai delle ferie lasciate per reclamare, ma funziona anche se hai già esaurito tutto, a seconda del tuo capo e del suo umore, ovviamente!

7. Estrarre la scheda "Posso ancora essere raggiunta tramite e-mail o telefono"

Se tuo il lavoro ruota attorno al tuo computer, potresti facilmente togliere questo. E funziona a meraviglia perché anche se sei via, il tuo capo non sarà preoccupato nel caso in cui qualcosa di terribile accade al lavoro, o se improvvisamente hai bisogno di te per qualcosa a cui solo tu puoi dare la risposta.

Suo in realtà così semplice, senza ulteriori trucchi coinvolti. Devi solo passare attraverso. Assicurati di avere una buona connessione internet (sarebbe piuttosto costoso se stai andando in crociera) o ricezione cellulare e starai bene.

8. Sii magnanimo nella sconfitta, benigno nella vittoria

Quando tu finalmente il tuo dolce periodo di riposo è approvato, non rilassarti o smettere di essere fantastico al lavoro, devi solo andare avanti come se non fossi affatto eccitato. No "Friday Sickness", niente rallentamenti. Quello è cosa significa essere gentili nella vittoria, basta agire normalmente!

E, naturalmente, c'è il inevitabile rifiuto del tuo tempo libero - potrebbe succedere un paio di volte nella tua vita. Quando ciò accade, anche se fa male, anche se vuoi scatenare o complottare la tua vendetta, non farlo. Accetta il tuo destino.

Appena agisci normalmente e fai il tuo lavoro correttamente, e la prossima volta che richiedi un periodo di pausa menziona casualmente il precedente rifiuto e usalo come munizione per ottenere finalmente il tuo tempo libero. Certo, dovresti farlo solo se la tua richiesta è tempestiva.

Alcuni pensieri conclusivi

Tutti meritano una pausa dopo aver lavorato duramente per molto tempo. Se pensi di essere bruciato a causa del superlavoro, richiedi un permesso e spiega le tue circostanze al tuo capo. Ricorda, essere onesti è ancora il miglior consiglio che io possa mai darti.

Se stai chiedendo un permesso perché vuoi semplicemente rilassarti, viaggiare con amici e familiari, basta dirlo. E, naturalmente, avere una buona reputazione nella tua azienda può rendere tutto slick come un fischio.

Buon divertimento!