5 miti sulla carriera che devono essere sballati

Sei un laureato fresco con gli occhi spalancati cercando di diventare un membro produttivo della società? O forse sei qualcuno che ha fatto una scelta di carriera sbagliata e ora vuole ricominciare da capo? Sarà una corsa dura da quando sei solo tu limitato alla tua laurea, capacità e livello di esperienza, giusto?

Sbagliato! C'erano momenti in cui una tale idea poteva essere vera, ma non più. Siamo nell'era di demolire i muri e ricostruirli di nuovo, un momento in cui la laurea, le competenze, l'esperienza e la posizione non contano più.

L'unico limite è te stesso, e stiamo per farlo abbattere questi concetti che molte persone ancora in possesso di una carriera professionale - concetti che erano una volta veri, ma non più.

Iniziamo.

1. La carriera e il salario inizieranno sempre dal basso

Tutti devono iniziare e accontentarsi di ricevere una paga minima, destra? Questo è lo standard per tutti coloro che stanno iniziando la loro carriera in qualsiasi settore. Non importa se hai anni di esperienza in un campo diverso, se inserisci un nuovo campo le parole "La paga dipende dall'esperienza” è sempre sulla stampa fine.

Si noti che in questo contesto, l'esperienza è una combinazione sfocata di anni trascorsi a lavorare in quel campo oltre a effettive capacità lavorative. E ovviamente è vero, averlo molti anni di esperienza in un determinato campo significano che sei più esperto. O è? Almeno alcuni decenni fa questo era vero.

Non più. Oggigiorno puoi passare da un mese a mezzo anno perfezionare le tue abilità nello sviluppo di app per dispositivi mobili o web da zero senza una reale esperienza lavorativa e ancora terra un lavoro che paga il doppio o il triplo di quello che ti aspetti di ottenere. Questo significa non devi più partire dal basso.

A partire dal basso e salire la scala è un vecchio concetto, non si applica più - almeno nel contesto non aziendale. Con la frenetica scena di avvio di oggi, non è necessario iniziare in una posizione entry level o prendere in basso il lavoro retribuito nella tua professione. Lo stato non ha importanza, solo le abilità. Nessuna burocrazia, nessuna politica d'ufficio.

Il numero di anni non conta più, ma ciò che conta di più sono le tue abilità. Dirigetevi verso RemoteOK e vedi di persona se i posti di lavoro pubblicati corrispondono alle tue capacità - di solito la paga inizia da $ 20.000 all'anno a $ 100.000 a seconda del livello. Ma tu hai l'idea: è tutto sulle abilità che puoi offrire, non sugli anni.

2. Le grandi aziende significano migliori opportunità

Era il mio sogno svegliarsi al mattino, indossare la tuta e la cravatta, e lavorare in un ufficio d'angolo all'ultimo piano di una grande azienda. Oggi scrivo questo articolo in pigiama e sono l'uomo più felice vivo. Ma sto divagando.

Lavorando per le grandi aziende significano che c'è molto spazio per la crescita, molte opportunità di scoprire, giusto? Logicamente parlando è come dovrebbe essere, dal momento che le grandi aziende hanno le risorse per farlo. Ma è troppo lontano dalla verità.

Quando lavori per una grande azienda, una multinazionale multinazionale, c'è ben poco spazio per la crescita. Ogni posizione è piena e non puoi sperare di ottenere una promozione in appena un anno o due o tre, semplicemente perché le persone che si trovano in quelle posizioni che potresti desiderare, sono lì da diversi anni da un paio di decenni..

Ma ovviamente non sto dicendo che non ci sono possibilità di crescere, intendo solo dire questo è molto più lento, di molto.

Consideralo ora, se tu lavorare per una startup con una rapida crescita esponenziale, e se sei uno dei suoi primi dipendenti, non significherebbe solo che sarai spinto con loro verso l'alto mentre li aiuti a crescere?

Su quella nota, perché non mirare a essere una persona che è degna di essere un co-fondatore di una startup?

3. I migliori lavori possono essere trovati solo nella tua nicchia

I neolaureati non sono gli unici a cadere in questo mito, anche le persone con anni di esperienza in qualche modo riescono a capovolgere questo modo di pensare che dovrebbero lavorare solo all'interno della loro nicchia, industria o laurea.

Io, per esempio, conoscere tre infermieri registrati che lavorano nel web design e sviluppo. Ho studiato tecnologia dell'informazione eppure qui sto scrivendo articoli per blog e lavorando come consulente di marketing.

Molte persone direbbero che è uno spreco lavorare su un campo diverso da quando hanno passato anni a studiare qualcos'altro, quindi passano diversi mesi o anni a cercare il loro "lavoro dei sogni”.

L'idea che dovresti lavorare basandoti sulle cose che hai studiato durante il college, o sulla base della tua esperienza lavorativa, ti isolerà solo in un mondo molto piccolo che conosci. Come ho detto sopra, ciò che conta è il tuo skillset e la tua volontà di imparare, non quale sia la tua laurea o la tua attuale esperienza in diversi settori.

4. Essere un tuttofare è cattivo, dovresti essere il padrone di uno

Padroneggiare un solo scambio sarà il tuo funerale. Il detto "Tuttofare, maestro di nessuno” implica che una persona è utile in molte aree, ma solo a livello di base. Ciò implica anche che c'è poco spazio per la crescita rispetto a coloro che sono esperti in un particolare campo o abilità.

Ed è vero. Essere il migliore in una cosa significa che le aziende ti vorranno dalla loro parte. Dì, per esempio, programmazione. Molte società di software ti vorrebbero nella loro squadra, e questo è assolutamente giusto.

Tuttavia, chi sta dicendo che non puoi essere un maestro di diversi mestieri? Se stai pensando che è impossibile, allora ti sei già condannato a non diventare uno.

Nell'ambiente frenetico di oggi, coloro che sono abbastanza fluidi nelle loro capacità sono valutati più in alto rispetto a quelli che conoscono solo una cosa. Se conosci il web design e lo sviluppo, il marketing, le vendite e il resto del bundle, cosa impedisce a una startup web di contattarti, tu che sai come tutto funziona?

5. Andare oltre è buono

Quando tu lavorare per un'azienda e dedicarsi ad essa, anche trascorrendo diverse ore a settimana oltre le normali ore di lavoro, portando lavoro a casa tua e trascorrendo i giorni di riposo e le vacanze, ti fa diventare un giocatore di squadra che ama la tua azienda, giusto? E questo è vero, almeno per te.

La verità è che ti stai solo facendo del male. Alcuni mesi fa ho scritto un articolo intitolato Perché Dovresti evitare di essere oberato di lavoro che spiega perché è così. In sintesi:

• Nessuno morirà se smetti di lavorare oggi. Ed è vero. Puoi sempre continuare a lavorare domani. Uscire quando è ora, incontrare gli amici, chiamare i tuoi genitori, portare a spasso il cane, guardare un film, rilassarsi. Comunque è la tua vita.
• L'azienda per cui lavori è un'azienda. Non è la tua famiglia, sicuramente non è tua amica. Tutto ciò che importa è il denaro, non importa quanto ti dicono che si prendono cura di te. Alla fine, se non fanno soldi con te, sarai messo da parte.
• Sei, eventualmente, una risorsa spendibile. Ci sono letteralmente milioni di persone in cerca di lavoro e la tua azienda non ci penserà due volte per sostituirti o licenziare se ciò significa che possono risparmiare denaro facendo così.

I giapponesi sono particolarmente cattivi in ​​questo cultura del superlavoro. Questa è una forma estrema, ovviamente, ma tu hai l'idea. Lavori per te stesso, non per la compagnia. Ricordatelo.

Finire

Il mondo sta cambiando rapidamente e anche il modo di lavorare funziona. Quello che era vero anni fa non è più particolarmente applicabile oggi. Non devi seguire il "regole” del gioco, puoi saltare le linee, costruire qualcosa per te stesso, sperimentare e fare semplicemente ciò che vuoi fare. L'unico limite è te stesso.