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    Come scegliere la giusta squadra di outsourcing

    Puoi risparmiare tempo, vedere il tuo progetto da una nuova prospettiva e quindi imparare e crescere come azienda, ma dove vai per trovare la squadra giusta? Supponiamo che tu abbia un progetto IT, ma non il tuo dipartimento IT. Che cosa dovresti aspettarti e prestare attenzione quando cerchi un'azienda di outsourcing?

    Vedremo alcune cose che il team perfetto dovrebbe essere in grado di fare, tra cui:

    1. Comprendono il business in cui ti trovi

    Hai bisogno di trovare persone di talento (che è sempre un must) chi capire il business. Non si tratta solo di capire le funzionalità che descrivi; è fondamentale che loro sapere cosa c'è dietro di loro, per cosa sono e quali sono gli effetti attesi. In questo modo saranno in grado di fornire le soluzioni di cui hai veramente bisogno.

    Cerca le aziende che assumono sia sviluppatori talentuosi che agili comunicazioni e project manager. Ricorda che i soldi, gli obiettivi, gli investimenti e i vantaggi aziendali che sono importanti per te si traducono in astrazione di classe, universalità dei metodi e semantica del codice agli sviluppatori.

    È fondamentale avere qualcuno che capisca entrambe le parti e possa gestire la comunicazione.

    2. Possono essere considerati compagni con cui ti piacerebbe lavorare

    Cerca sempre le persone che puoi considera i tuoi veri partner commerciali. Se li trattate da pari a pari, non solo come dipendenti che seguono gli ordini, beneficerete chiaramente della collaborazione.

    Hanno l'esperienza e possono suggerirti cosa fare e cosa evitare. Ovviamente puoi anche condividere le tue opinioni ma avere discussioni tra pari è molto più efficace che lasciare che una parte prenda tutte le decisioni.

    3. Pianificano le giuste mosse per tutti i tuoi requisiti

    È anche essenziale che le persone con cui collabori abbiano un piano, a chiara idea di come il lavoro dovrebbe essere svolto. Questo sembra ovvio, ma molte persone lo ignorano. La codifica senza cervello senza fare una sola domanda non è il modo migliore per sviluppare progetti grandi e complessi.

    I tuoi sviluppatori e project manager dovrebbero ascolta le tue esigenze e essere in grado di suggerire, ad esempio, per dividere il progetto in fasi.

    Ovviamente il giusto approccio al tuo progetto varierà a seconda che tu sia una startup o una grande azienda. È difficile essere più precisi qui, ma credo che sarai in grado di dire se la squadra sa cosa stanno facendo quando parli con loro.

    4. Discutere

    Evita le aziende che seguono i tuoi ordini senza discussione. Molti clienti lo sanno e si aspettano che gli sviluppatori prendano l'iniziativa e generalmente partecipino al progetto come partner alla pari, ma alcuni possono essere ingannati dalla fluidità ingannevole del flusso di lavoro del loro progetto.

    Apprezzalo quando uno sviluppatore vuole discutere di un problema con te, anche se all'inizio potrebbe sembrare di ritardare il lavoro. La discussione si ripaga a lungo termine, riducendo gli errori e prevenendo gli errori che sono più facili da stroncare sul nascere che sparecchiare verso la fine della gara.

    Anche le aziende che seguono le tue istruzioni alla lettera saranno meno creative e incline a puntare il dito a te quando qualcosa non arriva a segnare.

    Conclusione

    Ovviamente la lista di cui sopra è solo un punto di partenza. Ogni azienda ha i propri requisiti e potrebbe effettivamente risultare necessario un team separato per ogni progetto. Se non hai ancora lavorato con nessuno all'estero, non preoccuparti: la globalizzazione ha fatto il suo lavoro. A parte alcune differenze culturali (come diversi modi di rifiutare, gestire una discussione o negoziare), siamo sulla stessa pagina.

    Tuttavia, se tu e il tuo team siete in fusi orari diversi, la gestione dei progetti può essere difficile, ma quasi tutti gli ostacoli possono essere superati con sufficiente buona volontà e pazienza da entrambe le parti.

    Nota dell'editore: Questo è un post scritto da Filip Jaskiewicz per Hongkiat.com. Filip è il COO di Magently, un'agenzia di sviluppo affidabile e con esperienza per la piattaforma di eCommerce Magento.