I paradossi innegabili della cultura Techie

Il complessità di ciò che Silicon Valley è non ha smesso di crescere, al passo con la semplificazione degli strumenti e del la prossima bolla che alcuni si aspettano scoppierà nel prossimo futuro. Noi fischiamo mentre noi armeggiamo via alla prossima app di idoneità o tecnologia indossabile, facendo ogni sforzo per rimanere ingenuamente inconsapevole delle traballanti fondamenta della nostra cultura techie.

Sono traballanti perché sono incoerenti, e molte delle visioni e delle routine di cui vantiamo sono decisamente in contrasto. Con nessun modo per sapere cosa funziona e cosa no, non prima che passi abbastanza tempo da vedere quale "santo graal" funziona e che è semplice assurdità, noi comunque ci muoviamo come il modo perché ... chi deve dirlo non lo è?

Incoerenze di grandi dimensioni

vivente all'interno dell'ecosistema tecnologico è rischioso, in quanto potrebbe affezionarci tutti alla nozione che questo è tutto ciò che c'è al mondo. Per mantenere te stesso radicato nella realtà, potresti voler mettere un post-it da qualche parte in eyeshot che dice: 4 miliardi di persone non hanno ancora accesso a Internet, questa è più della metà della popolazione mondiale.

Il settore delle app

Noi glorifichiamo la clonazione (codice, app) e innovazione tutto d'un fiato. Per avere un'idea di cosa intendo con la prima, non guardare oltre gli aggregatori o gli esperti di skining delle app o Internet Rocket che continua a raccoglierlo.

• Techmeme usa gli umani e gli algoritmi allo stesso tempo, e mentre è uscito utilizzava solo i robot.
• Le app per il fitness / tracker che fondamentalmente fanno la stessa identica cosa (e possono persino ostacolare i tuoi obiettivi di salute) continuano a crescere su molti media ballyhoo, mentre i tassi di obesità sono saldi.

Se tu sei limitandosi al modello di copiatrice, ma hai un marketer che riproduce la tua app, probabilmente lo sono ti atterrerai in piedi, e sulla prima pagina di riviste tecnologiche, fianco a fianco con il nuovo dongle Apple. E questo è tanto prodotto del giornalismo pigro praticato da alcuni media, come una necessità copertura esagerata che potrebbe convalidare un'industria ancora nascente.

Privacy online

Forse il dicotomia di alto profilo nell'ecosistema cibernetico in questo momento è il problema della privacy. Mentre tutti noi diamo un premio ai dati degli utenti e ci assicuriamo che tutti lo sappiano, le violazioni stanno diventando così prevalenti, c'è persino un mercato in cui gli hacker vendono attacchi DDOS e qualsiasi tipo di hacking immaginabile per chiunque sia disposto a pagare - senza fare domande.

Inoltre, mentre il gli avvertimenti sono ovunque in questi giorni (leggi, Ashley Madison) molte app, come le tastiere personalizzate per l'iPhone, richiedono un alto livello di fiducia fin dall'inizio.

Social media

E non entrerò nemmeno nei social media, il che facilita l'interazione tra persone di parti opposte del mondo ... ammassati insieme con molestie, cyberbullismo e sempre più modi di attaccare. Penso, ad esempio, alle truppe di GamerGate, ma anche ai sistemi automatici che (lascia a chiunque) sono in preda informazioni sensibili online per devastare nella vita reale.

Sembra sempre che, per ottenere il massimo da Internet in questi giorni, il trade-off sia forte. E le aziende tecnologiche l'interesse nello sviluppo di "antidoti" a questi problemi creati dalla tecnologia è minimo.

Da un lato, stiamo sottolineando impegno per le questioni sociali, dall'altra, abbiamo Ellen Pao, la cui lotta contro il pregiudizio di genere nella Silicon Valley è appena stato chiuso in tribunale. E i non-techies sono infuriati, anche con buone ragioni, dalla gentrificazione che divide le città dove la tecnologia pianta la sua bandiera - puoi leggere "la vendita definitiva dell'anima di San Francisco" per avere un'idea di cosa sto parlando.

Incoerenze della cultura d'ufficio

Ricorda come Google ha introdotto la tendenza open office, che è decollato come gangster, solo per fallire miseramente a livello di settore quando si è scoperto il il piano di condivisione ostacolava il benessere, la salute o la produttività delle persone?

Questo non significa innumerevoli altre startup non stanno ancora seguendo l'esempio, nella speranza che l'ufficio aperto promuova una migliore collaborazione tra i dipendenti. Come risulta, l'amministratore delegato imprenditoriale è una contraddizione su se stesso, desiderosi di vedere le persone andare d'accordo e condividere un pasto, in stile caffetteria, oltre ad essere produttivi individualmente; a metti una giocosa giocata sul lavoro, oltre a faticare inesorabilmente verso la linea di fondo.

Quindi, che è, una cultura che alimenta amicizie d'ufficio o una fredda società in stile sfruttamento che nota e premia solo coloro che sacrificano la vita al lavoro, mentre puniscono tutti gli altri?

Mentre tutti sono pubblicizzando il loro sostegno per un salutare equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, alcuni addirittura suggeriscono che una settimana lavorativa di 4 giorni dovrebbe essere la norma, "il sogno", alias Google way, è un ecosistema di lavoro affiatato e chiuso in cui il le ore sono lunghe dentro la bolla (con vantaggi e tempi di fermo inclusi) e socializzare al di fuori del lavoro è reso superfluo oltre che impossibile. Significato di Ersatz, vincere le esperienze manifatturiere per l'azienda.

Per tornare ai vantaggi, che sono sempre salienti sugli annunci di lavoro per le aziende di software, il il mantra mangia-insieme è uno dei più grandi.

Quindi ci sono vantaggi altamente pubblicizzabili - corsi di cucina e chef stellati Michelin in standby, e fast food ammucchiati dal pavimento al soffitto - forniti per i dipendenti del macchine per la felicità ben oliate comunemente conosciute come startup tecnologiche. Da un lato, hai fatto in modo che Soylent sia visto e consumato dai vuoti, come il segreto della produttività degli ingegneri, vedendo come prende il pensiero, il processo decisionale e il tempo (e il gusto!) dal mangiare.

Quindi qual è, consapevolezza, lezioni di yoga e salute prima del lavoro, o preoccupazioni corporee accelerate o cancellate per il bene dell'azienda? Congedo parentale generoso per un dipendente più felice o congedo parentale pesante?

Somma e sostanza

Molti di questi le contraddizioni insite nel nostro sempre rinnovante stile di vita techie sono sconcertanti - molti sono solo la parte del corso, normale in un'industria che sta ancora cercando di trovare la sua identità. Ma il il problema sta nella percezione - se ti aspetti di essere legato alla tua scrivania mentre il mondo intorno a te sta iniziando a ridefinire il posto di lavoro come remoto, ci sarà l'attrito. Non perché una opzione sia migliore dell'altra, ma perché c'è una evidente mancanza di chiarezza nel complesso.

E se c'è una cosa che sappiamo per certo sui tecnicismi, e le persone in generale, meno gli imprenditori geniali, è che non sono al massimo dell'efficienza con il tappeto tirato fuori da sotto di loro ogni due mesi.